Le forum (ô combien francophone) des utilisateurs de Powerbuilder.
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Bonjour à toutes et à tous,
Je suis en train d’étudier différentes solutions de gestion de la paie pour une petite structure qui fonctionne avec une application PowerBuilder (version 2017 R3, build 1858), sous Windows 10 Pro.
La base de données utilisée est SQL Server 2016, connexion via ODBC.
Je m’interroge sur la faisabilité (et surtout la fiabilité) de l’intégration entre PowerBuilder et certains outils de paie SaaS récents. J’ai entendu parler de solutions comme PayFit, par exemple, mais je n’ai encore aucun retour concret sur leur usage dans un environnement PB.
L’idée serait d’automatiser le traitement des bulletins, DSN, absences, etc., tout en gardant une cohérence avec l’existant PB côté RH.
Est-ce que quelqu’un ici aurait un retour d’expérience sur ce type d’intégration ? Est-ce que vous êtes passés par des connecteurs API, fichiers plats, ou une approche hybride ?
Je serais très preneur de vos retours, qu’ils soient positifs ou négatifs. Même un simple aperçu de votre organisation ou des choix que vous avez faits pourrait m’aider à y voir plus clair.
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